С прошлого года провожу разборы в разных нишах онлайн-бизнеса.
Большая часть – это предприниматели МЛМ.
На одном из разборов затронули тему работы с кандидатами.
Часто бывает, что потенциальный партнёр рассматривает новые возможности, но после ознакомления с информацией пропадает.
При том и оффер хороший, и цена входа в бизнес доступная, и сам проект перспективный, но чего-то не хватает.
На мой взгляд одна из самых простых и понятных методик, ЧТО сказать, КАК сказать и КОМУ сказать – это система легендарного Тома Шрайтера "4-цветный человек".
Качество аудио не очень, но когда мы с супругой увлечённо его слушали, то не особо это замечали.
С момента внедрение этой техники в жизнь и в бизнес, я стал лучше понимать кандидатов, чтобы разговаривать на их языке.
Как это работает?
Каждый из нас принадлежит к одному из 4-х цветов характера: Желтый, Синий, Красный или Зеленый.
Каждый "цвет" говорит на своём языке, который мы можем научиться распознавать.
Но есть одно "но", о котором не сказано на семинаре.
Читать далее...